培训体系建设系列
时间:2014-03-24 来源:新智囊 作者:小刘 点击:

      企业开展培训工作的根本任务是人才发展,即希望企业员工拥有更好的能力,从而为企业不断发展的业务提供坚强的能力保障。因此,企业不仅需要课程和讲师,更需要建立培训体系和内在的培训能力。因此我们从企业的培训岗位职能要素分类为培训管理类和培训师两大块。这两大职能含概:企业培训组织建设、培训能力标准建设、岗位课程体系与训练体系建设、内部讲师队伍建设与培养、课程开发管理、电子化学习、年度培训规划、培训项目策划与管理、培训运作标准化等。

关于我们 | 联系方式 | 加入我们

©2010 北京新智囊管理咨询有限公司 京ICP备11014372号 技术支持:网为科技